O que deve incluir uma proposta de gestão de redes sociais?

O que deve incluir uma proposta de gestão de redes sociais?

Compare estratégia, conteúdos, aprovação, publicação e acompanhamento. Use uma grelha para perceber o que cada proposta inclui e o que fica de fora.

Uma proposta útil deve explicar o objetivo do trabalho, os canais abrangidos, o que será produzido, quem aprova, quem publica e como se acompanha a execução. A expressão gestão de redes sociais não chega: duas propostas com esse nome podem distribuir tarefas muito diferentes entre fornecedor e empresa.

Comece pelo objetivo, não pela quantidade de publicações

Antes de comparar propostas, escreva o que as redes sociais devem ajudar a fazer: explicar uma oferta, manter contacto com uma comunidade, apoiar campanhas ou responder a dúvidas recorrentes. O objetivo orienta a escolha de canais, temas e formatos. Também permite perceber se a proposta cobre o trabalho necessário ou apenas uma parte dele.

Indique a quem se dirige, que ofertas têm prioridade e que materiais já existem. Se espera receber pedidos de contacto, identifique onde chegam e quem lhes responde. Uma proposta de conteúdos, por si só, não define o processo comercial.

O que comparar em cada proposta

Use a mesma informação de partida com todos os fornecedores. Na coluna dúvida, registe o que ficou implícito; na coluna decisão, anote se aceita o âmbito, pede uma alteração ou assume a tarefa internamente.

Grelha para preencher. Deslize para consultar as restantes colunas, se necessário.
Critério Proposta A Proposta B Dúvida Decisão
Objetivo, público e canais
Temas e plano editorial
Copy, design e vídeo
Revisões e aprovação
Publicação e agendamento
Respostas à comunidade
Acompanhamento e relatório
Campanhas pagas e verba de anúncios
Materiais e acessos fornecidos pela empresa

Não basta assinalar incluído. Peça que cada linha descreva o trabalho concreto, a frequência ou condição aplicável e quem o faz. Vídeo incluído, por exemplo, pode significar editar material entregue pela empresa ou planear e produzir uma peça nova. São trabalhos diferentes.

Como preparar um plano de conteúdos para uma PME

O calendário é apenas uma parte do plano. Para cada tema, preencha esta ficha curta: objetivo, público, assunto, canal, prova disponível, ação esperada e aprovador. Só depois atribua formato e data. Assim, a equipa sabe por que razão a peça existe e que informação ainda falta.

Deslize para consultar as restantes colunas, se necessário.
Objetivo Público Assunto e dúvida Canal Prova ou material Ação Aprovador
Explicar um serviço Clientes que já conhecem a empresa Quando escolher este serviço? Canal onde o público já acompanha a marca Descrição aprovada da oferta Ler a página do serviço Responsável pela oferta

A linha acima mostra como preencher a ficha, não um calendário real. Se a descrição da oferta ainda não estiver aprovada, o tema pode estar decidido, mas a publicação fica à espera desse material.

Separe produção, operação e publicidade paga

Confirme quem entrega fotografias, informação técnica, testemunhos autorizados e acessos às contas. Defina também quem responde a mensagens, comentários e pedidos sensíveis, e quando a equipa externa deve encaminhá-los. Nem todas as propostas incluem moderação ou atendimento.

Se houver campanhas pagas, peça uma linha própria para a gestão e outra para a verba de anúncios. O trabalho editorial orgânico e a compra de meios podem estar relacionados, mas têm decisões e custos diferentes. Se essa frente fizer parte do projeto, compare também o âmbito de gestão de tráfego pago da CriaHub.

Quanto custa a gestão de redes sociais e o que muda o orçamento?

O valor depende do trabalho contratado. Sem definir canais, formatos, produção e responsabilidades, um preço mensal não permite comparar propostas. Este guia não apresenta uma média nacional nem uma tabela de preços da CriaHub: ajuda a pedir um orçamento com o mesmo âmbito a cada fornecedor.

Deslize para consultar as restantes colunas, se necessário.
Fator O que esclarecer no orçamento
Canais e públicos Que canais serão trabalhados e se os conteúdos serão adaptados a cada um
Produção Se a empresa fornece imagens e vídeo ou se é necessário produzir material novo; captação e edição são trabalhos distintos
Formatos e frequência Que peças serão entregues, com que frequência e como se conta uma adaptação
Aprovação e revisões Quem aprova, quantas revisões estão incluídas e como se trata uma alteração de âmbito
Comunidade e mensagens Se há resposta ou encaminhamento, em que condições e quem decide questões comerciais
Campanhas Se existe gestão de Google Ads ou Meta Ads; honorários de gestão separados da verba paga às plataformas
Arranque e continuidade Se há trabalho inicial cobrado à parte, duração acordada e condições de revisão ou saída

Packs: compare o trabalho incluído, além do número de publicações

Um pack pode facilitar a contratação quando as entregas estão claras. Confirme se o valor cobre planeamento, copy, design, agendamento, acompanhamento e os formatos de que precisa. Peça também as exclusões, eventuais extras e a indicação de IVA. Um pack de conteúdos não equivale automaticamente a gestão de comunidade ou publicidade paga.

Para uma pequena empresa, a decisão começa na capacidade interna: quem pode fornecer materiais, aprovar e responder a contactos? Um âmbito mais reduzido pode ser adequado se essas tarefas ficarem asseguradas internamente. Se pretende delegá-las, peça que apareçam na proposta; não escolha apenas pelo preço ou pelo número de peças.

Para pedir orçamento, envie objetivo, público, canais, materiais disponíveis e tarefas que deseja delegar. Peça que o fornecedor identifique o que consegue orçamentar e o que ainda depende de esclarecimento. Use a grelha acima para comparar as respostas.

Dois âmbitos que parecem iguais no título

Exemplo fictício, sem preços: a proposta A inclui planeamento mensal, textos, design, aprovação e agendamento. A empresa entrega imagens e responde a todas as mensagens. A proposta B acrescenta edição de vídeo e encaminhamento de mensagens segundo regras acordadas; exige que a empresa indique quem decide como responder.

Nenhuma é automaticamente melhor. A escolha depende dos materiais disponíveis, da capacidade interna e do que se pretende delegar. Compará-las apenas pelo número de publicações esconderia as diferenças decisivas.

Perguntas antes de decidir

  • Que trabalho fica fora do âmbito?
  • Quantas rondas de revisão estão previstas e quem reúne o feedback?
  • O que acontece se faltarem materiais ou aprovação?
  • Quem conserva os acessos às contas e os ficheiros produzidos?
  • Como se revê o plano quando a oferta ou as prioridades mudam?
  • Que informação será analisada e que decisões pode apoiar?

Se ainda não sabe que âmbito pedir, reúna objetivos, canais, materiais e responsáveis numa página. Esse documento permite iniciar uma conversa mais precisa. Para discutir o trabalho adequado à sua empresa, pode contactar a CriaHub.